01 唐诺
唐诺，2022年7月加入南京海陵药业，从小容量注射剂1号车间灌封的一名普通员工，到2024年3月转岗至检测中心成为取样员，他的职业生涯始终围绕着“质量”二字。
转岗后的他，历经两个月的学习，终于熟悉了取样工作，并在2024年5月24日成功考取取样上岗证。他结合车间工作经验与取样流程，开展了一系列精益求精的改变，如记录上墙、专用抹布按颜色区分、手消毒间配备一次性乳胶手套等，力求杜绝记录漏写、清洁不彻底的风险。
在工作中，唐诺积极完成领导安排的任务，为配合技术部进行验证，连续进行长时间取水工作。在同事生病期间，他一人担起取样员的工作，加班加点，按时合格完成原辅料、包装材料的取样工作以及介质检验工作。值得一提的是，2024年9月19日，在进行产品A注射液瓶签取样前准备时，他发现WMS系统无该批次请验信息，不符合取样规程要求，他立即向上级反映并提出措施，确保了CMO项目的顺利进行。
正如《荀子·劝学》所言：“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”唐诺在平凡的岗位上，用不懈的努力和持续的精进，雕琢出了属于自己的质量之光。
02 杨晓博
2018年7月，杨晓博以内包装工序员工的身份加入海陵。四年多的时间里，她一步一个脚印，成长为包装工序的工段长。
作为工段长，杨晓博深知质量的重要性。她严格监管现场生产，一旦发现异常，便立即停止生产，排查解决，确保每一批产品都符合质量标准。她注重团队建设，亲自带教新的工段长，将自己的经验和知识倾囊相授。
在质量监管方面，杨晓博更是细致入微。她发现线上人员在填写报工单时出现了结存数量有误的情况。她深入现场，经过多班组询问查看，她立即重新梳理填写流程，给员工进行培训讲解，规范填写要求。这一举措有效避免了生产过程以及报工过程中账物不一致的情况，为产品的质量控制提供了有力保障。此外，杨晓博在登记领料时还细心核对WMS与生产工艺规程，发现SAP系统内批次物料版本与工艺规程不一致的问题。她立即通知班长紧急修订工艺规程，确保包材版本信息无误，确保了生产的有序进行。
杨晓博深知，质量是企业的生命线。她始终将“为父母制药，为亲人制药”的质量文化铭记于心，用实际行动守护着每一批产品的质量。在她看来，每一次的精进，都是在质量上“添砖加瓦”，为海陵的稳健发展贡献力量。
中 | EN
